Ученые сделали из обезьян трудоголиков, генетически изменив их "рабочую" этику

Американские ученые сделали из обезьян трудоголиков - они нашли способ генетически изменить их "рабочую этику".

Во многом отношение обезьян к работе похоже на людское. В этом можно убедиться, понаблюдав за тем, как обезьяны в лаборатории нажимают кнопки или дергают за ручки в ожидании награды - еды или воды. Если, чтобы получить заветный банан, нужно жать на кнопку много раз, обезьяны, как правило, сидят спокойно. Они оживляются и приступают к своим "обязанностям", только завидев вознаграждение, сообщает BBC.

Ученые в Национальном институте психиатрии в Вашингтоне при помощи манипуляций с генами обезьян нашли способ изменить их "рабочую этику".

"Обычно обезьяны, как и люди, любят тянуть резину, - говорит профессор Барри Ричмонд, руководитель команды исследователей. - Они знают, что если времени достаточно, то работа может подождать, и работают тем лучше, чем ближе процесс вознаграждения. Обезьяны, с которыми мы работали, трудились все время".

Метод "научного повышения сознательности" заключается в блокировании генов, отвечающих за распознавание допамина - вещества, связанного, среди прочего, с процессом принятия вознаграждения. После введения специально разработанного вещества в организм обезьян распознавание допамина блокировалось примерно на два с половиной месяца, в течение которых обезьяны интенсивно работали и без какого-либо поощрения.

Через 10 недель блокирующий эффект иньекций исчезал, и из "трудоголиков" подопытные обезьяны превращались в обычных, умеренно ленивых. Профессор Ричмонд считает, что лекарства и методики лечения, разработанные на основе этого метода, могут помочь людям, страдающим от депрессии. Для таких заболеваний характерно отсутствие мотивации, и блокирование связки "действие-вознаграждение" может помочь.

Впрочем, обычные работники воспримут новость об экспериментах Ричмонда и его коллег без особой радости: кто знает, к каким еще уловкам могут прибегнуть охочие до результатов начальники?